2020年度新员工入职培训圆满结束

为了让新员工们更好的融入集体，规范自身行为，增强岗位认知，提高技术水平，人力资源部于8月4日至8月5日组织举办了2020年度新员工入职培训。在公司领导的高度重视以及学员们的积极配合下，本次新员工入职培训工作取得了圆满成功。

本次培训为期两天，包括新员工入职见面会、公司简介、优秀项目简述、设计与应用、网络与计算机、基本制度讲解等，除此之外还特聘专业咨询老师开展了“压力与情绪管理”专题讲座。

4日上午，在新员工入职见面会上，公司党委书记、总经理李鹏飞发表了讲话，讲话主要表达了公司领导对新员工的殷切希望和要求，他表示纺院是一家有历史有责任的设计院，欢迎大家的加入，衷心希望新同事在新的工作环境中，要有使命感和团队精神，持续学习，不断创新，共同谱写纺院新的篇章！第四工程院院长董炜、轻纺工程院院长樊建彬也分别代表民用设计所和工业设计所部门领导代表给新员工发表了寄语。

接着，副总经理王彦鹏、规划副总焦红太分别以“公司介绍、职业特征”、“公司优秀项目简述”为主题开展了讲座，旨在普及公司历史与项目，加深新员工对公司及工作的了解。

4日下午，公司特聘心理咨询专家杨扬老师开展了“压力与情绪管理”主题讲座。受疫情影响，个人的压力、焦虑等情绪不断被扩大，为了使员工们正确对待负面情绪，保持良好的心态，特针对性地开展了本次讲座。讲座主要从如何正确看待工作、如何平衡工作与生活以及自我减压的方式等方面为大家进行了心理科学知识的普及，同时，老师还分享了疫情期间的一些实际案例，帮助员工们实际感受、理解如何排解负面情绪。本次讲座还穿插了丰富的现场互动，不仅提高了大家的心理知识水平，也完成了新员工们由校园到职场心态转变的平稳过渡。

5日上午，公司副总经理王毅以“设计与应用”为主题进行了专题讲座，王毅院长灵活运用实例、理论与实际相结合的讲解，使学员们对设计工作的理解更加深入。

5日下午，为加强新员工们对公司的了解，党委副书记、工会主席杜旭光带领新员工们参观了东区办

公室。最后，技术信息部、人力资源部的同事分别为新员工们讲解了公司的相关网络软件及基本制度。

培训期间，新员工们表现积极，态度认真，通过相关课程，既巩固了自身知识，提高了对工作岗位的认识，又增强了上岗的信心。最后，感谢公司领导对本次培训的支持，同时也祝愿各位新员工能够快速胜任工作，融入纺院环境，为公司的建设和发展做出积极贡献！（人力资源部 马晓曼）